Thèses de doctorat
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
Item انعكاسات التوافق مع معايير المحاسبة الدولية على قيمة المؤسسة الجزائرية(جامعة باجي مختار عنابة, 2009) بن حمزة، ياسينبتطبيق النظام المحاسبي المالي تتخطى الجزائر نطاق معايير المحاسبة الدولية بهدف تنظيم المعلومة المالية المعدة و المقدمة لمختلف الأطراف المعنية بها خصوصا المستثمرين، هذا النظام الذي جاء خلفا للمخطط الوطني للمحاسبة.Item واقع الابتكــار و دوره فيرفع القدرات التنافسية للمؤسسات الاقتصادية(جامعة باجي مختار عنابة, 2013) ملايـكيــة، عــــامرشهدت بيئة الأعمال منذ بداية الثمانيات من القرن العشرين تحـولات عميقـة على المستوييـن الكلي والجزئي دفعت بالمؤسسات الاقتصادية إلى تبني استراتيجيات استباقية قائمة على الخلق و الابتكار. عرض هـذه الأطروحـة نتائج استقصاء ميداني هدف إلى دراسة واقـع الابتكـار و دوره في رفع القدرات التنافسية لعينة تقدر بـ 58 مؤسسة اقتصادية جزائرية ناشطة في قطاع الصناعة الكيميائية. و قد تضمن البحث دراسة أربعة أبعاد رئيسية هي: قياس مستوى الاهتمام بالعوامل الدافعة للابتكار، تقييم القدرات الابتكارية للمؤسسات الاقتصادية الجزائرية، تحليلنشاطها الابتكاري، و تحديد أهم المعوقات التي تواجهها هذه الأخيرة أثناء الابتكار. يبدأ البحث بمراجعة الأدبيات و الدراسات السابقة حول أهم العناصر المرجعية للابتكـار، و يليها تحديد منهجيـة العمـل الميدانـي و عـرض لمختلـف إجراءاتـه، بالأخص عمليتـي تحليـل البيانـات الأوليـة و مناقشـة النتائـج، و يختتم بتبيان اسقاطاته في الواقع و تقديم جملة من المقترحات التي تساعد المؤسسات الاقتصادية الجزائريةعلى تحسينقدراتها الابتكارية.Item تقييم فعالية وظيفة التدقيق الداخلي في المؤسسة الإقتصادية(2012) مزياني، نور الدينتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى فعّالية وظيفة التدقيق الداخلي في المؤسسات الإقتصادية العمومية الجزائرية، وذلك من خلال تحديد درجة توافق ممارسات التدقيق الداخلي في هذه المؤسسات مع معايير التدقيق الداخلي(طبعة 2008) الصادرة عن معهد المدققين الداخليين(IIA)، وتأثير المتغيرات المتعلقة بنشاط التدقيق الداخلي، والمتغيرات الشخصية للمدققين الداخليين، على مدى الإلتزام بتطبيق هذه المعايير، ومن ثم تقديم التوصيات الملائمة لرفع مستوى فعالية وظيفة التدقيق الداخلي في المؤسسات الإقتصادية العمومية الجزائرية. ولتحقيق أهداف الدراسة وإختبار فرضياتها، فقد قام الباحث بتصميم إستبيان مُوجَه إلى جميع المدققين الداخليين العاملين بعينة من المؤسسات الإقتصادية العمومية، مكونة من 22 مؤسسة، تم إختيارها وفق معايير موضوعية تتناسب مع أهداف الدراسة. و قد بلغ عدد الإستبيانات الموزعة 109، تم إسترجاع منها 64 إستبيان. و إعتمد الباحث أسلوب التحليل الإحصائي الوصفي والإستدلالي، لوصف وتحليل بيانات الدراسة، وإختبار فرضياتها. وقد توصلت الدراسة إلى أن ممارسات التدقيق الداخلي في المؤسسات الإقتصادية العمومية محل الدراسة تتوافق إلى حد كبير مع معايير التدقيق الداخلي الدولية، و أن المتغيرات المتعلقة بأفراد العينة، والمتغيرات المتعلقة بنشاط التدقيق الداخلي، لها تأثير ذو دلالة إحصائية على فعالية وظيفة التدقيق الداخلي بهذه المؤسسات. وقد أوصت الدراسة بضرورة الإهتمام أكثر بتكوين الكفاءات البشرية الملائمة لإحتياجات وظائف التدقيق الداخلي، والعمل على نشر ثقافة التدقيق الداخلي داخل هذه المؤسسات، وتوفير البيئة التنظيمية الملائمة له، لأداء دوره بفعالية عالية.Item أساليب تسيير الإنتاج الحديثة ومتطلبات تطبيقها في المؤسسات الصيدلانية الجزائرية(جامعة باجي مختار عنابة, 2015) بن وارث، عبد الرحمنتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع كل من: تطبيق الأساليب الحديثة لتسيير الإنتاج في المؤسسات الصيدلانية الجزائرية كمتغير تابع ومدى توفر متطلبات تطبيقها في هذا النوع من المؤسسات كمتغير مستقل، وحددت نوع وقوة العلاقة بين هذين المتغيرين والأثر الذي يحدثه المتغير المستقل في المتغير التابع. وقد استعملت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لمعالجة المشكل المطروح وأداة الاستمارة من أجل جمع البيانات الضرورية. وتمثل مجتمع الدراسة في جميع إطارات وظيفة الإنتاج للمؤسسات الصيدلانية الجزائرية المنتجة، وتم أخذ عينة عشوائية تتكون من 32 إطارا من وظيفة الإنتاج ينشطون في 17 مؤسسة من هذا القطاع و 4 وحدات إنتاجية ممثلة لمؤسسة صيدال. وتم معالجة البيانات المجمعة باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية "SPSS" ومجموعة من الاختبارات المعلمية والأساليب الإحصائية الضرورية للدراسة والمتمثلة في: النسب المئوية، التكرارات، المدرج التكراري، المتوسط الحسابي ، الوسط المحايد 3، الانحراف المعياري، معامل الثبات الفا كرونباخ، اختبار كولموجروف سيميرنوف، اختبار T للعينة الواحدة، معامل الارتباط بيرسون، وأخيرا الانحدار الخطي البسيط والمتعدد . وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها ما يلي: - متوسط درجة تطبيق الأساليب الحديثة لتسيير الإنتاج في المؤسسات الصيدلانية المدروسة لا يختلف جوهريا عن الوسط الحيادي 3. - المؤسسات الصيدلانية المدروسة تركز كامل جهودها على تطبيق أسلوب الجودة الشاملة ومبادئها وتهمل باقي الأساليب الأخرى الحديثة المستعملة في تسيير الإنتاج. - عدم معرفة إطارات وظيفة الإنتاج بمحتوى الأساليب الحديثة التي ركزت عليها الدراسة يعتبر المتطلب الأكثر غيابا في المؤسسات الصيدلانية المدروسة. - التزام الإدارة العليا بتوفير كل الإمكانيات الضرورية لتطبيق الأساليب الحديثة لتسيير الإنتاج يعتبر المتطلب الأكثر توفرا في المؤسسات الصيدلانية المدروسة، لكنه يبقى التزاما صوريا وغير مجسدا على ارض الواقع. - يوجد أثر كبير وعلاقة ارتباط قوية وموجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية 0.05 بين درجة توفر متطلبات تطبيق الأساليب الحديثة لتسيير الإنتاج و درجة تطبيقها في المؤسسات الصيدلانية المدروسة. - أظهر النموذج المقترح للدراسة أن العاملين الأكثر تأثيرا في درجة تطبيق الأساليب الحديثة لتسيير الإنتاج في المؤسسات الصيدلانية المدروسة يتمثلان في درجة معرفة إطارات وظيفة الإنتاج لمحتوى هذه الأساليب، وخصائص نظام المعلومات داخلها. وقد أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات كان أهمها: - ضرورة التوجه نحو التسيير الديمقراطي التشاركي في المؤسسة والاعتقاد بأنه الحل الوحيد لتطوير المؤسسة. - الاقتناع بضرورة التسخير الفعلي للموارد المتوفرة في المؤسسة ووضعها تحت تصرف المبادرين بالأفكار الجديدة في تسيير العملية الإنتاجية. - ضرورة إتباع سياسة تدريبية مبنية على مبدأ تعدد المهارات للفرد الواحد ومتماشية مع المتطلبات الحديثة لتسيير الإنتاج. - تشجيع الاتصالات غير الرسمية بين الإدارة والعمال. - تسهيل عملية تدفق المعلومات الإنتاجية بين المستويات الإدارية المختلفة وذلك عن طريق التقليل قدر الإمكان من مركزية تقديم المعلومة في المؤسسة.Item تفعيل عمليات الصيانة من اجل تخفيض تكاليفها(جامعة باجي مختار عنابة, 2015) بوعنينبة، وهيبةتهدف هذه الد ا رسة إلى التعرف على إدارة الصيانة والمداخل التي تعتمدها من اجل تخفيض تكاليفها بمؤسسات قطب المحروقات بولاية سكيكدة، من خلال التعرف على درجة استخدامها لمدخل الفاعلية لإدارة الصيانة، والذي يرتكز على التنظيم الجيد وصياغة الأهداف والاستراتيجيات وٕادارة الموارد البش رية ودعم الإدارة العليا، ومعرفة درجة تأثيرها على تخفيض تكاليف الصيانة وٕالى أهم المعوقات التي تحول دون استخدامها. ولقد اتبعت الد راسة المنهج الوصفي التحليلي حيث اشتملت الدارسة على جانبين، نظري وميداني وتكون مجتمع الد راسة من موظفي مؤسسات قطب المحروقات بولاية سكيكدة، أبرزهم .( رؤساء مصالح ورؤساء فروع وٕاطارات والمقدر عددهم ب ( 84 المتبع في مؤسسات قطب المحروقات بولاية G بالإضافة إلى التعرف على نموذج الصيانة سكيكدة، وتقييمه وفقا لركائز إدارة الصيانة من مدخل الفاعلية.وتوصلت الد ا رسة إلى عدد من النتائج حيث تبين عدم إعطاء مؤسسات المحروقات بولاية سكيكدة، الاهتمام الكافي لتطبيق ركائز إدارة الصيانة حيث أنها تطبق التنظيم بدرجة عالية لكنها تعتمد على الصيانة الإصلاحية لا على الصيانة الوقائية، وهذا ما يزيد من تكاليف الصيانة رغم وجود التنظيم، كما أن صياغة الأهداف والاست ا رتيجيات والت ا زم ودعم الإدارة العليا كان تطبيقها مت وسط، أما إدارة الموارد البشرية والتي تعتبر أهم ركيزة في إدارة الصيانة فقد كان تطبيقها ضعيفا، ولعلى ذلك يعكس النظرة شبه التقليدية لدور إدارة الصيانة وليس النظرة على أساس است ا رتيجي. كما قدمت الد ا رسة بعض التوصيات التي من شانها تفعيل عمليات الصيانة بالاهتمام أكثر بركائز إدارة الصيانة، التي من شانها تخفيض تكاليفها وتحدي العقبات التي تحول دون تطبيقها، وضرورة خلق تكامل فعال ما بين إدارة الصيانة وٕادارة الموارد البشرية لما له من الأثر الكبير على تحقيق أدنى تكاليف الصيانة، بالإضافة إلى دعم نموذج الصيانة المطبق في مؤسسات قطب المحروقات بولاية سكيكدة.Item دور دراسة الجدوى الاقتصادية في ترشيد قرار الاستثمار بالمشاريع الصغيرة و المصغرة(جامعة باجي مختار عنابة, 2015) حمودة، نصيرةتهدف هذه الدراسة إلى إبراز مدى مساهمة دراسة الجدوى الاقتصادية في ترشيد قرار الاستثمار بالمشاريع الصغيرة والمصغرة، وبالتحديد بالنسبة للمشاريع الممولة في إطار الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب في الجزائر، كما تهدف إلى الوقوف على واقع إعداد وتطبيق دراسة الجدوى الاقتصادية لهذه المشاريع في الجزائر، وذلك من خلال تحليل تقارير دراسات جدوى اقتصادية لعينة من المشاريع المصغرة الممولة في إطار الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب بولاية عنابة. وفي الأخير محاولة استنتاج نقائص إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية لهذه المشاريع -إن وجدت- لتقديم بعض النصائح والاقتراحات -إن أمكن- فيما يخص إعداد هذه الدراسة وتقييم تلك المشروعات المقترحة، وبما يضمن ترشيد قرار الاستثمار بهذه المشاريع، ويساهم في التخصيص الأمثل للموارد المسخّرة لإنشائها وتطويرها، ويحقق الأهداف المرجوة من دعمها. وتم التوصل من خلال هذه الدراسة، وبالتحديد في شقها التطبيقي، إلى تأكيد صحة الفرضية الأولى، بحيث يتم الاكتفاء بمعيار صافي القيمة الحالية في تقييم المشاريع الممولة في إطار الوكالة، والذي ينتمي إلى معايير التقييم في ظل التأكد التام. كما تم التوصل إلى نفي صحة الفرضية الثانية، بحيث أنه عند استخدام تحليل الحساسية في تقييم المشاريع الممولة في إطار الوكالة تبقى المشاريع عينة الدراسة مجدية، ولكن بصورة نسبية. كما تم التوصل إلى نفي صحة الفرضية الثالثة، بحيث أنه وفق طريقة دليل الحساسية؛ تبين أن جدوى تلك المشاريع تتأثر لارتفاع مبلغ رأس المال المنفق، كما تتأثر لانخفاض صافي تدفقاتها السنوية، وذلك بنسب متفاوتة، إلا أن معدل الخصم لا يؤثر بدرجة كبيرة على جدوى هذه المشاريع حتى لو ازداد بنسبة 100%، كما أن الوكالة تفتقر للتطبيق الشامل لمبادئ دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع. وعليه، فإن قرارات إنشاء المشاريع الممولة في إطار الوكالة هي قرارات غير رشيدة، نتيجة وجود العديد من أوجه القصور في إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية لهذه المشاريع على مستوى الوكالة، مما يستدعي التدارك.Item أثر مناخ الاستثمار في تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة(جامعة باجي مختار عنابة, 2015) جـــابر، مهـــديتُعنى الدراسة بمعرفة مدى تأثر تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في قطاع الصناعات التحويلية في ولاية عنابة، قالمة وسوق أهراس بمناخ الاستثمار.حددت الدراسة بمشكلة للبحث كان نصها" ضعف ادراك الهيئات الوصية والمؤسسات العمومية المسؤولة على دعم وترقية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في مدينة عنابة، قالمة وسوق أهراس لأهمية الدور الذي يؤديه مناخ الاستثمار في انجاح المشروعات الاستثمارية ودعم تنافسيتها، وذلك من خلال تجسيد الاجراءات المحفزة والداعمة لتنافسية المؤسسة الاقتصادية عموما والمؤسسة الصغيرة والمتوسطة خصوصا". اعتمدت الدراسة على عدد من الفرضيات أهمها، وجود تأثير معنوي بين مناخ الاستثمار وتنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في قطاع الصناعات التحويلية في ولاية عنابة، قالمة وسوق أهراس. وقد اشتملت الدراسة على جانب نظري قسم الى أربعة فصول اعتمد في صياغتها على ادبيات متعلقة بموضوع الدراسة، اما عن الجانب الميداني للدراسة، تم تصميم استبانة لاختبار الفرضيات بعد المعالجة الاحصائية اعتمادا على برنامج SPSS. توصلت الدراسة الى عدد من الاستنتاجات أهمها، أن بلوغ الجزائر مرحلة الانطلاق عليها تحقيق ثلاث شروط، اولها ارتفاع معدل تكوين رأس المال، يليها ظهور قطاع أو أكثر من قطاعات الصناعات التحويلية التي تحقق معدلات نمو عالية، وأن تتوفر على بيئة سياسية واجتماعية وثقافية موافقة. كما توصلت الدراسة الى عدد من التوصيات أهمها التأكيد على تحسين مناخ الاستثمار والرفع من جودته بوضع سياسات تحفيزية وتسهيلات تمس جميع الميادين التي تحتاجها خاصة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بهدف ترقيتها ودعم تنافسيتها في ظل تحديات العولمة.Item تمكين العاملين كمدخل لزيادة الرضا الوظيفي في المؤسسات الخدمية(جامعة باجي مختار عنابة, 2015) شوقي ،جديتناولت هذه الدراسة استقصاء وتحليل العلاقة والأثر بين تمكين العاملين ومن خلال أبعاده وهي (تفويض السلطة، المشاركة في اتخاذ القرار، التحفيز المادي والمعنوي، التقليد والمحاكاة، تنمية السلوك الإبداعي) على الرضا الوظيفي لدى عينة طبقية من العاملين بالمؤسسات العمومية الاستشفائية لولاية تبسة، بلغت (336) مبحوثا، قد تم اختيارهم بطريقة عشوائية من المجتمع الإحصائي الذي بلغ (2680) فردا ، وقدأشارت إجابات المبحوثين على أن مستويات تمكين العاملين كان منخفضاً إجمالا بمعدل (2.29 نقاط) من إجمالي (5نقاط)لدى العاملين في المستشفيات العامة محل الدراسة، كما بينت الدراسة ظهور وتوفر أبعاد التمكين الخمس بدرجات منخفضة إجمالاً، وبينت إجابات المبحوثين المتعلقة بمدى شعورهم بالرضا الوظيفي، أن مستوى الرضا الكلي كان منخفضاً إجمالا وبمعدل (2.26 نقطة) من إجمالي (5نقاط)لدى العاملين في المستشفيات العامة محل الدراسة، وقد أشارت النتائج بأن للتمكين العاملين وبأبعاده (تفويض السلطة، المشاركة في القرارات، التحفيز المادي والمعنوي، التقليد والمحاكاة وتنمية السلوك الإبداعي) دورا هاما في تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين في المؤسسات الاستشفائية محل الدراسة، وترتبط معه بعلاقة طردية موجبة بلغت قيمتها (0.716R=) كما وجد أن هذه القيمة ذات دالة إحصائيا عند مستوى دلالة (0.05)، وبناءا على النتائج التي توصلت إليها الدراسة، تم تقديم عدد من التوصيات لإدارة المستشفيات محل الدراسة والجهات الوصية عليها من أجل الاهتمام ببعث إستراتيجية تمكين العاملين بمختلف أبعادها، وبلورته في المستشفيات المبحوثة بشكل خاص والمستشفيات الجزائرية بشكل عام، للحد من مصادر نقص الرضا الوظيفي فيها.Item أثر المعلومات المحاسبية على القيمة السوقية لأسهم الشركات(جامعة باجي مختار عنابة, 2015) كسري، أسماءهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير عدد من المتغيرات المحاسبية في أسعار أسهم الشركات المدرجة في بورصة الجزائر، تمثلت هذه المتغيرات في نسب السيولة، الربحية، المديونية، ونسب السوق. وقد شملت عينة الدراسة كل من المجمع الصناعي صيدال وفندق الأوراسي للفترة الزمنية الممتدة من 2002 إلى غاية 2012، ومن جهة أخرى تم تقييم أسهم الشركتين باستخدام نموذج خصم توزيعات الأرباح. عند استخدام تحليل الانحدار المتعدد تبين أن هناك علاقة ذات دلالة احصائية بين المتغيرات المستقلة المتمثلة في نسب الربحية (معدل دوران اجمالي الأصول)، نسب المديونية (نسبة حقوق الملكية إلى اجمالي الأصول)، نسب السيولة (السيولة السريعة) والقيمة السوقية لمجمع صيدال، أما بالنسبة لفندق الأوراسي أظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين نسب السوق (معدل العائد على السهم، مضاعف الربحية) والقيمة السوقية لسهمه. ومن جهة أخرى تم التوصل إلى أن كل من سهم فندق الأوراسي ومجمع صيدال مقيم بأقل من قيمته، أي أن القيمة الحقيقية أكبر من قيمته السوقية، وبالتالي فهي تمثل فرص للشراء. وأكدت الدراسة على ضرورة تفعيل وإنشاء مؤسسات مالية متخصصة تتولى وظيفة تحليل القوائم المالية لمساعدة المستثمرين في ترشيد قراراتهم الاستثمارية.Item ممارسة التعلّم التنظيمي وأثره على تطوير الكفاءات الجماعية(جامعة باجي مختار عنابة, 2015) عبيدات ,سارةهدفت هذه الدراسة إلى إبراز أثر ممارسة التعلّم التنظيمي على تطوير الكفاءات الجماعية في مؤسسات الأشغال البحرية الجزائرية، ولتحقيق أهداف الدراسة إقترحت الباحثة نموذجا يتكون من مجموعة من المتغيرات المستقلة المتمثلة في مرتكزات التعلّم التنظيمي( مرونة الهيكل التنظيمي، القيادة المشجعة على التعلّم، ثقافة التعلّم التنظيمي، التشارك المعرفي، تمكين الموارد البشرية، تكوين الموارد البشرية.) ومستويات التعلّم التنظيمي( التعلّم الفردي، التعلّم الجماعي وتعلّم المؤسسة ككل)، والمتغير التابع المتمثل في تطوير الكفاءات الجماعية، ولقد وزعت إستبانات على عينات ملائمة من مجتمع الدراسة، وتم تحليل البيانات وإختبار الفرضيات بإستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية SPSS والأساليب الإحصائية الملائمة. توصلت الدراسة إلى وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لممارسة التعلّم التنظيمي على تطوير الكفاءات الجماعية في المؤسسات محل الدراسة ، وبناءا على ذلك توصي الدراسة بضرورة الحد من المعوقات التي تواجه تطبيق التعلّم التنظيمي من خلال خلق بيئة تعاونية تشجع على تبادل الأفكار وتقاسم المعارف مما يسمح بتعاضد الكفاءات الفردية و الإنتقال الديناميكي إلى الكفاءات الجماعية.Item استخدام تقنیات التنبؤ في اتخاذ القرار بالمؤسسات الاقتصادیة(جامعة باجي مختار عنابة, 2015) بوغازي ،فریدةمضمون هذه الدراسة البحث عن مدى استخدام تقنيات التنبؤ النوعية والكمية في اتخاذ القرارات بمؤسسات مجمع سوناطراك للمحروقات بولاية سكيكدة، بهدف التعرف على مدى معرفة متخذي القرار في هذه المؤسسات بتقنيات التنبؤ وأهم مصادر اكتسابها، إضافة إلى التعرف على أهم المزايا المحققة من عملية التطبيق، وتحديد الوظائف التي تطبق فيها مع البحث في الأخير عن العوامل التي تؤثر على عملية تطبيقها. وقياس أثرها على مدى الاستخدام بإجراء الاختبارات الإحصائية الملائمة. إضافة إلى تحديد اتجاه الفروق بين رؤى أفراد العينة في استخدام تقنيات التنبؤ في الاستخدام التي تعزى إلى المتغيرات الديمغرافية، ومثم تقديم التوصيات الملائمة لهذه المؤسسات. ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها، فقد قامت الطالبة بتصميم استمارة مُوجَهة إلى متخذي القرار بالإدارة العليا في سبعة مؤسسات من مجمع سوناطراك والبالغ عددهم (140). تم اختيارهم وفق معايير موضوعية تتناسب مع أهداف الدراسة. وقد بلغ عدد الاستمارات الموزعة (110 استمارة) استردت منها (81) استمارة. واعتمدت الطالبة أسلوب التحليل الإحصائي الوصفي والاستدلالي لوصف وتحليل بيانات الدراسة، واختبار فرضياتها. وقد توصلت الدراسة إلى أن درجة المعرفة لدى متخذي القرارات بالمؤسسات محل الدراسة لتقنيات التنبؤ متوسطة ومصدر هذه المعرفة الخبرة، ودرجة استخدام تقنيات التنبؤ النوعية متوسطة أما درجة استخدام تقنيات التنبؤ الكمية جاءت بدرجة لا تستخدم. ولعل أكثر الوظائف التي تطبق فيها تقنيات التنبؤ هي وظيفة التمويل ووظيفة الإنتاج ووظيفة التسويق. وأهم المزايا المحققة من استخدامها زيادة الأرباح وتحسين عوائد المؤسسة. ومن عوائق التطبيق نجد مركزية القرارات، عدم الفهم الجيد لتقنيات التنبؤ، الإدارة ناجحة دون استخدامها، الاعتماد على الخبرة. وأن المتغيرات المتعلقة بأفراد العينة لها تأثير ذو دلالة إحصائية على مدى استخدام تقنيات التنبؤ بهذه المؤسسات.كما أشارت النتائج إلى أن أفضل نموذج تنبؤي بالنسبة لمؤسسة (CP1/K) نموذج المسح الأسي البسيط على أساس معامل الترجيح (0.3= α). في حين كان أفضل نموذج لمؤسسة (CP2/K) نموذج المتوسطات المتحركة البسيطة. وأفضل نموذج لمؤسسة (RN1/K) نموذج بوكس جنكنز. وقد أوصت الدراسة على ضرورة تنمية الوعي بأهمية التنبؤ واستخدام تقنياته النوعية والكمية في حل المشكلات الإدارية بكل وظائف المؤسسة لتسهيل عملية اتخاذ القرارات ودقتها، والقيام بدورات تدريبية في مجال التنبؤ وتشجيع الشراكة بين المعاهد المتخصصة ومخابر البحث العلمي والمؤسسات في مجال التقنياتItem التقنيات المالية الرقمية كآلية لتعزيز المنافسة البنكية(جامعة باجي مختار عنابة, 2025) ســــــــــوداني, ســـــــوميـةSimplified ArabicItem التسويق السياحي و أثره على الصورة المدركة للوجهة السياحية(جامعة باجي مختار عنابة, 2015) بلبخاري، سامييهدف هذا العمل البحثي الى دراسة فعالية الاستراتيجية التسويقية لوجهة الجزائر في بناء صورة ايجابية لها في السوق الفرنسي، والتعرف على الصورة السياحية المدركة للجزائر لدى الشركات المنظمة للرحلات السياحية ووكالات السفر في فرنسا وتحديد أهم العوامل المؤثرة فيها.Item وظيفة التسيير المالي الدولي في المؤسسات الوطنية الجزائرية(جامعة باجي مختار عنابة, 2015) الواعر، هشامرغم ظهور الشركات العابرة للحدود وظاهرة التدويل التي تمثلها مند عدة قرون وخضوعها للدراسة منذ فترة بعيدة نسبيا, فإن هذه الظاهرة لا تزال ظاهرة اقتصادية غير واضحة المعالم بالكامل لدى الأوساط الأكاديمية في بعض نواحيها. ويفسر هذا بتحولاتها المستمرة وحساسيتها الشديدة لتغير الواقع لاقتصادي العالمي والأسواق الدولية. ومن جوانب الغموض التي تحيط بهذه الظاهرة: إشكالية سيرورة تدويل المؤسسات. نجد ضمن الأدبيات التي تحاول الإجابة عن هذا الموضوع عددا معتبرا من البحوث التي تحاول نمذجة سيرورة التدويل أو وصف المسار النمطي للتطور الدولي للشركات. رغم ذلك لا يزال هذا الموضوع غير واضح من ناحية بعض النقاط خاصة من جانب سيرورة التدويل التنظيمي, أو طريقة تأثر الوظائف الممارسة داخل المؤسسة بعملية تحول الشركة إلى الدولية. تهتم هذه الأطروحة بوظيفة واحدة من بين مجموع هذه الوظائف ألا وهي: الوظيفة المالية. بعبارة أخرى طريقة تأثر الوظيفة المالية بسيرورة التدويل العامة للشركة. لقد وجدت الدراسة الحالية أن للتدويل آثار كثيرة على مختلف على أبعاد الوظيفة المالية, كما توصلت إلى وصف مسار نمطي لتطور الوظيفة المالية كردة فعل منها على تحول الشركة العام إلى الدولية وبينت أن هذه السيرورة تتم بطريقة متدرجة وعبر مراحل محددة تمثل سيرورة تدويل الوظيفة المالية للشركات.Item OHSAS 18001واقع إدارة أخطار العمل من خلال تطبيق مواصفة(جامعة باجي مختار عنابة, 2014) مباركـــي, صفــاءتهدف هذه الدراسة، التي تندرج ضمن الدراسات الوصفية الاستكشافية إلى التعرف على واقع إدارة أخطار العمل، من خلال الوقوف على مدى تطبيق مواصفة نظام إدارة الصحة و السلامة المهنية OHSAS 18001 و أهم معاييرها و مبادئه يتمثل مجتمع الدراسة في مؤسستين من كبريات المؤسسات الصناعية الجزائرية هما مركب أرسيلور ميتال- عنابة، و مؤسسة فيرتيال – عنابة. و قد شملت عينة الدراسة فئتين، الأولى تخص الإطارات و الإداريين و البالغ عددهم (62)، و الثانية تخص أعوان التحكم و المنفذين و البالغ عددهم (147) من مجموع العاملين في المؤسستين محل الدراسة. لغرض إتمام هذه الدراسة، تم استخدام كلا من الإستبيان و المقابلة الشخصية بهدف جمع البيانات الأولية، إذ تم تصميم استمارتين واحدة موجهة لفئة الإطارات و الإداريين، و الثانية موجهة لأعوان التحكم و المنفذين. و قد تضمن البحث دراسة أربعة أبعاد أساسية هي: سياسة المؤسسة اتجاه المخاطر، تطبيق مواصفة OHSAS 18001، تدابير الصحة و السلامة المهنية، و إدراك أهمية مواصفة OHSAS 18001. تأسيسا على معالجة و تحليل البيانات خلصت الدراسة إلى بعض النتائج و التي منها أن هناك اهتمام من طرف المؤسستين بقضايا الصحة و السلامة المهنية، كما أنهما تلتزمان ببنود مواصفة OHSAS 18001. إضافة إلى ذلك بينت الدراسة إدراك أغلب الفئات المهنية في المؤسستين محل الدراسة لأهمية مواصفة OHSAS 18001، و أن هناك علاقة وطيدة بين سياسة المؤسسة اتجاه المخاطر و تطبيق مواصفة OHSAS 18001، و كذا بين تدابير الصحة و السلامة المهنية و إدراك أهمية المواصفة المذكورة.Item تأثير القيادة الرقمية على أداء المؤسسات: الدور الوسيط للقدرات الديناميكية(2025) موساوي ،نصيرةتهدف هذه الدراسة إلى تحديد الدور الوسيط للقدرات الديناميكية في علاقة التأثير للقيادة الرقمية على أداء المؤسساتعلى عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الناشطة بولاية عنابة،وهذا بمقارنة التأثير المباشر وغير المباشر بين متغيرات الدراسة. ولتحقيق هذا الهدف تم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي من خلال عرض الأدبيات السابقة لمتغيرات الدراسة، واستخدام كل من برنامج SPSSv26، SmartPLS4 وأسلوب نمذجة المعادلات الهيكلية بالمربعات الصغرى الجزئية SEM-PLSلتحليل الاستبيان باعتباره أداةرئيسية لجمع البيانات الموزّع على عينة ميسرة مكوّنة من 400 إطارا بالمؤسسات محل الدراسة.وبعد إجراء الاختبارات الإحصائية المناسبة خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: عدم وجود علاقة مباشرة ومعنوية بين القيادة الرقمية وأداء المؤسسات محل الدراسة، بينما يوجد تأثير إيجابي معنوي ومباشر بين القيادة الرقمية والقدرات الديناميكية في المؤسسات محل الدراسة، في حين توجد علاقة تأثير إيجابية، مباشرة وقوية بين القدرات الديناميكية وأداء المؤسسات محل الدراسة، كما أنّ القدرات الديناميكية تتوسط كليا العلاقة بين القيادة الرقمية وأداء المؤسسات محل الدراسة، وفي النهاية أكّدت نتائج الدراسة الميدانية بوجود تأثير إيجابي ومعنوي غير مباشر للقيادة الرقمية على أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الناشطة بولاية عنابة بوجود القدرات الديناميكية كدور وسيط، وعلى إثر النتائج السابقة اقترحت الدراسة أنّه ينبغي لصناع القرار الاستثمار في المستقبل الرقمي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة من خلال التركيز على دمج القيادة الرقمية والقدرات الديناميكية بفاعلية أكبر؛ عبر تشكيل فرق متخصصة بالتحول الرقمي وتوفير تدريب موجه على الأدوات الرقمية، وكذلك مواكبة أحدث التوجهات التكنولوجية والتغييرات السريعة بالتركيز على تطوير القدرات الديناميكية عبر برامج التعلم المستمر، وتعزيز التعاون وتحليل البيانات لتحسين الأداء.Item العلاقة بين الذكاء التنافسي والذكاء التنظيمي وانعكاساتها على صياغة استراتيجية إدارة علاقات الزبون(جامعة باجي مختار عنابة, 2025) ملياني ،شكريهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور التفاعل بين الذكاء التنافسي والذكاء التنظيمي في صياغة استراتيجية إدارة علاقات الزبون وذلك على مستوى مؤسسة موبيليس لخدمات الهاتف النقال في مجموعة من ولايات الشرق الجزائري، باستخداممجموعة من مناهج البحث منهاالمنهج التاريخي والوصفي بغية تغطية الجوانب النظرية للموضوع، والأسلوب المسحي التحليلي والاستقرائي لغرض الإحاطة بالجوانب الميدانية التي اعتمدت تصميم استمارة الاستبيان وتوزيعها على عينة متكونة من 460 عون تحكم وإطار في فروع المؤسسةالمدروسة، ثم معالجتهاوتحليلها باستخدام عدد من الأساليبوالاختبارات الإحصائية والتقنيات الاستراتيجيةبما فيها طريقة تحليل المركبات الأساسية وأسلوب الانحدار وتحليل SWOT، مع الاستعانة ببرنامجSPSS وبرنامج AMOS.وقد أسفرت نتائج الدراسة عن معنوية الأثر الغير مباشر بين المتغير المستقل"الذكاء التنافسي" والمتغير التابع "إدارة علاقات الزبون" من خلال المتغير الوسيط "الذكاء التنظيمي"، مما يؤكد وجود أثر دال احصائيا للتفاعل بين الذكاء التنافسي والذكاء التنظيمي على صياغة استراتيجية إدارة علاقات الزبون بالمؤسسة محل الدراسة، كما أفرزت نتائج تحليل SWOTلعناصر البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة المدروسة توفرنقاط القوة والفرص الأساسيةلصياغةاستراتيجية ناجحة لإدارة علاقات الزبون من خلالالتكامل بين أبعاد كل من الذكاء التنظيمي والذكاء التنافسي، ولمعالجة نقاط الضعف وتفادي التهديدات تم تقديم جملة من السبل والاستراتيجياتالرامية إلىبناء علاقة متينة مع الزبائنوإدارتها مع السعي أكثر نحواستخدام تقنيات وأدوات الذكاء بمختلف مظاهرهوإجراء أبحاث متقدمةلمعرفة توقعاتهم ورغباتهم بهدف كسب رضاهم وولاءهم.Item دور جودة التدقيق الخارجي في تحسين جودة المعلومة المحاسبية في إطارحوكمة الشركات(جامعة باجي مختار عنابة, 2025) بلخيري، عايدةهدف هذه الدراسة هو تبيان فيما إذا كان لجودة التدقيق الخارجي دور في تحسين جودة المعلومة المحاسبية و ابراز العلاقة التفاعلية بينها بين ركائز وآليات حوكمة الشركات كوسيط، فالمعلومات المحاسبية ذات الجودة العالية، هي أحد أهم الموارد لضمان استدامة الشركات، لذا فهي تحتاج إلى نظام متكامليتمثل في نظام حوكمة الشركات ولتحقيق أهداف الدراسة والإجابة على الإشكالية المطروحة، تم الاعتماد على الاستبيان، حيث وزع على عينة من مزاولي مهنة التدقيق في الجزائر من خبراء محاسبين ومحافظي حسابات، وكذا إطارات في الشركات الاقتصادية بولاية عنابة، وتم استرجاع 178 استبيان صالح للتحليلوقد تم تحليل نتائج إجابات عينة الدراسة بواسطة برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS 27، ولتعزيز نتائج البحث أجريت مقابلة في شركة سومياس عنابة، وتوصلت الدراسة لمجموعة من النتائج فقد أظهرت النتائج الإحصائية باستخدام اختبار سبيرمان، أنه توجد علاقةإيجابية قوية بين جودة التدقيق الخارجي وتحسين جودة المعلومة المحاسبية أي توجد علاقة للخصائص المتعلقة بالمدقق ومكتبهوالخصائص المتعلقة بمهمة التدقيق وبيئة التدقيق بتحسين جودة المعلومة المحاسبية، كما توجد علاقة قوية بين ركائز وآليات حوكمة الشركات و تحسين جودة المعلومة المحاسبية، أي توجد علاقة إيجابية بين ركيزة الرقابة الداخلية، وركيزة الإفصاح، وكذا آليات حوكمة الشركات الداخلية والمتمثلة في مجلس الإدارة لجنة التدقيق، والتدقيق الداخلي بتحسين جودة المعلومة المحاسبية في حين توجد علاقة ضعيفة بين جودة التدقيق الخارجي، وتحسين ركائز وآليات حوكمة الشركات إذ توجد علاقة قوية بين جودة التدقيق وركائز الحوكمة ( الرقابة الداخلية وركيزة الإفصاح)، بينما توجد علاقة ضعيفة بين جودة التدقيق الخارجي وآليات حوكمة الشركات، من ناحية أخرى أظهرت نتائج اختبار تحليل الوساطةباستخدامProcess Macro for SPSSby Andrew F. Hayes.، أن حوكمة الشركات لا تحقق الوسطية بالنسبة للتأثير الغير المباشر لجودة التدقيق الخارجي في تحسين جودة المعلومة المحاسبية، وهذا ما تم إثباته في شركة سومياس عنابة، وقد توصلت الدراسة إلى أنه ليس هناك دور لجودة التدقيق الخارجي في تحسين جودة المعلومة المحاسبية في ظل ركائز وآليات حوكمة الشركات، وبناء على هذه النتائج نقترح ضرورة تعزيز آلية جودة التدقيق الخارجي باعتبارها أحد أهم آليات حوكمة الشركات وكذا تفعيل ميثاق الحكم الراشد في الجزائر، للحد على الفساد الحد من عدم تماثل المعلومات المحاسبية والنهوض بجودة المعلومة المحاسبيةItem إدارة الجودة الشاملة و التغيير في المؤسسة الإقتصادية(جامعة باجي مختار عنابة, 2013) بوفاس, الشريفأصبحت المؤسسات تنشط في بيئة أعمال أكثر تنافسية و انفتاحا جعلتها أكثر تعقيدا و أشد اضطرابا، لما تشهده من تغيير متسارع و ضخم في كافة أبعادها و جوانبها و على جميع أصعدتها، مما يتطلب الأخذ بأحدث الأساليب الإدارية كنتيجة حتمية لضرورة التكيّف و إحداث التغيير و التحسين المستمر. و لعلّ من بين أهم المداخل المبرمجة للتغيير في منظمات الأعمال نجد مدخل إدارة الجودة الشاملة، الذي يعتبر من الإتجاهات الحديثة في الإدارة في المؤسسات الإنتاجية و الخدمية، التي لاقت رواجا و نجاحا كبيرين، و طوّرت لاحقا مع ظهور عدة مقاربات متقدمة في إدارة الجودة الشاملة كنموذج ستة سيغما (Six sigma) باعتبارها طريقة منضبطة جدا تساعد المؤسسات على الوصول إلى درجة عالية من درجات الجودة و الكمال، من خلال التركيز على سرعة و فعالية العمليات، في عالم للأعمال يفرض فيه العملاء طلب جودة عالية و تسليما سريعا بأقل التكاليف هدفت هذه الدراسة في جانبها الميداني إلى دراسة أثر إدارة الجودة الشاملة على التغيير في عينة من المؤسسات الإقتصادية الجزائرية الناشطة بالشرق الجزائري، و قد اعتمدت أسلوب الاستمارة حيث تم تفريغ البيانات آليا باستعمال برنامج 17spss و المعالجة الإحصائية باستعمال الأساليب الوصفية و اختبار الفرضيات، و اختتمت الدراسة بمجموعة من النتائج و التوصيات.Item محددات اليقظة الإستراتيجية في المؤسسة الإقتصادية(جامعة باجي مختار عنابة, 2012) بـن خـــديجــــــــــــــــة، منصــــــــــــفإن بيئة الأعمال الحالية بصفة عامة والجزائرية بخاصة تمتاز بتغيرات وإضطرابات كثيرة؛ تولّد عدم اليقين في إتخاذ القرارات، تتطلب من المؤسسات رفع قدراتها على التكيّف والتفاعل والمرونة إن هي أرادت البقاء والنجاح. ولما كانت اليقظة الإستراتيجية نظام معلومات خارجي يساعد المدراء والمسيّرين على إتخاذ القرارات الإستراتيجية وتحديد التنبيهات من أجل العمل مقابل التهديدات والفرص، فهي بذلك تشكّل الرادار البشري والتكنولوجي الذي تمتلكه المؤسسات في مجال تحسس البيئة الخارجية ومراقبتها، يسمح بتوفير معلومات ذات قيمة بعد جمعها وتحليلها ونشرها؛ بغرض إستشراف المستقبل وإستباق التغيرات وتقليل عدم اليقين، فإن اليقظة الإستراتيجية صارت أداة ضرورية وأمرا لا مناص منه في المؤسسات الإقتصادية.إذا كان موضوع اليقظة الإستراتيجية ليس بالجديد؛ إذ تم دراسته من قبل من طرف العديد من الباحثين والممارسين، إلا أن الجديد فيه هو الحاجة الملحة والمتنامية لليقظة في السياق الحالي؛ وكذا النتائج والمنافع التي تحققها للمؤسسات الإقتصادية، ومن جهة أخرى دراسته بالتفصيل في بيئة أعمال جزائرية ممثلة بمؤسسات صناعة الأجهزة الكهرومنزلية.تهدف الدراسة الحالية من خلال تحليل نظري ثري ودراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الإقتصادية الناشطة في صناعة الأجهزة الكهرومنزلية، إلى إكتشاف وتحليل طبيعة المحددات الخارجية والداخلية التي تؤثر في ممارسة اليقظة الإستراتيجية إيجابا وسلبا وتتحكم في ممارستها ودرجة تفعيلها؛ من خلال معرفة درجة تركيز كل واحدة من هذه العوامل في تلك المؤسسات، إضافة إلى الوقوف على حقيقة تنظيم اليقظة الإستراتيجية وسيرورتها وممارستها وسلوكاتها؛ وكذا مدى تحقق النتائج والمنافع المنتظرة منها، ومن ثمة العمل على إقتراح نموذج خاص بالقطاع لا سيما من ناحية المحددات الخارجية والداخلية التي تساعد على ممارسة اليقظة وتفعيلها؛ أخدا بعين الإعتبار المتغيرات الخاصة بهذا القطاع.