DSpace@UBMA
DSpace of Badji Mokhtar University is a digital repository for UBMA's research, including peer-reviewed articles, technical reports, working papers, theses, and more.
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
محاضرات في الثقافة التنظيمية
(جامعة باجي مختار عنابة, 2021) بلونيس، سعاد
مقدمة:
استحوذ موضوع الثقافة التنظيمية في السنوات الأخيرة اهتمام الباحثين والدارسين في مجالات الإدارة
كلّها، وذلك لما له من أهمية كبيرة في التأثير في سلوك العاملين، وبالتالي في أداء المنظمة ككل. وبما
أن المنظمات تختلف عن بعضها من حيث، السّ مات الجوهرية التي تحكم طريقة العمل وأنماط
الاتصالات وأسلوب الإدارة في الإش ا رف، فإنها تكوِّّن مع مرور الزمن هوية خاصة لكل منظمة، وتختلف
عن غيرها. فوجود هوية تنظيمية متميزة للمنظمة يسهم بترسيخ أسلوب تفكير موحد لأعضائها، كما يساعد
على وضع أسس مشتركة لاتخاذ الق ا ر ا رت، إذ تحتاج كل منظمة إلى أن تكون لها شخصية متميزة عن
غيرها من المنظمات المتشابهة معها في طبيعة عملها، كما أنها تحتاج إلى أن تحدد موقعها بين
المنظمات الأخرى ، مما يمكِّّ نها من التفاعل معها بشكل أفضل. حيث يدرك مديرو المنظمات أن للثقافة
التنظيمية تأثي ا رً في سلوك العاملين وفي ممارساتهم التي ينبغي أن تنسجم والمعتقدات التنظيمية السّ ائدة،
المتعلقة بالسمات الجوهرية للمنظمة، والتي تتصف بالاستم ا ررية. ولا تقتصر مخرجات المنظمة سواء
كانت صناعية أم خدمية على منتجاتها فقط بل تشمل كذلك عدداً من المكونات الاجتماعية كالأع ا رف
والأدوار والهوية، مما يساعد على تحقيق أهدافها.
وفي هذا السياق، تشير أغلب الد ا رسات إلى أن سلوك الموارد البشرية في المنظمات، هو توليفة من
الخب ا رت والممارسات والد ا رسة وغيرها من المواقف التي تعترضهم. إذ يحمل السلوك في طياته جانبا كبي ا ر
من عملية التعلم التنظيمي، الذي يعتبر مفردة مهمة في الممارسات الإدارية والتنظيمية للمنظمات في
البيئة المعاصرة. وهو يعبر عن حاجة فعلية لمجا ا ر ة التغيير والتعامل معه لغرض إدامة جهود المؤسسة
في التطور والرقي. ويعبر كذلك عن ظاهرة قديمة وحديثة في آن واحد أمست بجميع الممارسات الإدارية
وبمختلف جوانبها: إذ تتعلق باليات وأساليب اقتناص المعرفة بمختلف أشكالها عن طريق التجربة والخبرة.
وبناءً عليه، تأتي هذه المطبوعة لتقدم مجموعة دروس في مقياس الثقافة التنظيمية لتستوفي متطلبات
د ا رسة هذا المقياس وفق البرنامج الو ا زري المعتمد لطلبة السنة الثانية ماستر تخصص إدارة الموارد
البشرية، بحيث نحاول من خلال هذه المطبوعة أن نحقق جملة من الأهداف التعليمية للطلبة منها:
محددات اليقظة الإستراتيجية في المؤسسة الإقتصادية
(جامعة باجي مختار عنابة, 2012) بـن خـــديجــــــــــــــــة، منصــــــــــــف
إن بيئة الأعمال الحالية بصفة عامة والجزائرية بخاصة تمتاز بتغيرات وإضطرابات كثيرة؛ تولّد عدم اليقين في إتخاذ القرارات، تتطلب من المؤسسات رفع قدراتها على التكيّف والتفاعل والمرونة إن هي أرادت البقاء والنجاح. ولما كانت اليقظة الإستراتيجية نظام معلومات خارجي يساعد المدراء والمسيّرين على إتخاذ القرارات الإستراتيجية وتحديد التنبيهات من أجل العمل مقابل التهديدات والفرص، فهي بذلك تشكّل الرادار البشري والتكنولوجي الذي تمتلكه المؤسسات في مجال تحسس البيئة الخارجية ومراقبتها، يسمح بتوفير معلومات ذات قيمة بعد جمعها وتحليلها ونشرها؛ بغرض إستشراف المستقبل وإستباق التغيرات وتقليل عدم اليقين، فإن اليقظة الإستراتيجية صارت أداة ضرورية وأمرا لا مناص منه في المؤسسات الإقتصادية.إذا كان موضوع اليقظة الإستراتيجية ليس بالجديد؛ إذ تم دراسته من قبل من طرف العديد من الباحثين والممارسين، إلا أن الجديد فيه هو الحاجة الملحة والمتنامية لليقظة في السياق الحالي؛ وكذا النتائج والمنافع التي تحققها للمؤسسات الإقتصادية، ومن جهة أخرى دراسته بالتفصيل في بيئة أعمال جزائرية ممثلة بمؤسسات صناعة الأجهزة الكهرومنزلية.تهدف الدراسة الحالية من خلال تحليل نظري ثري ودراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الإقتصادية الناشطة في صناعة الأجهزة الكهرومنزلية، إلى إكتشاف وتحليل طبيعة المحددات الخارجية والداخلية التي تؤثر في ممارسة اليقظة الإستراتيجية إيجابا وسلبا وتتحكم في ممارستها ودرجة تفعيلها؛ من خلال معرفة درجة تركيز كل واحدة من هذه العوامل في تلك المؤسسات، إضافة إلى الوقوف على حقيقة تنظيم اليقظة الإستراتيجية وسيرورتها وممارستها وسلوكاتها؛ وكذا مدى تحقق النتائج والمنافع المنتظرة منها، ومن ثمة العمل على إقتراح نموذج خاص بالقطاع لا سيما من ناحية المحددات الخارجية والداخلية التي تساعد على ممارسة اليقظة وتفعيلها؛ أخدا بعين الإعتبار المتغيرات الخاصة بهذا القطاع.
مستقبل سوق الطاقة العالمي وتأثيراته على الاقتصاد الجزائري
(جامعة باجي مختار عنابة, 2018) رشيد ،بوعسلة
شهد سوق الطاقة العالمي العديد من التقلبات بين الوفرة وانخفاض الأسعار، وشح المعروض وارتفاع الأسعار، والتي كان لها تأثيرا على مزيج الطاقة العالمي الإنتاجي والاستهلاكي. هذه التقلبات والتغيرات في سوق الطاقة العالمية مستمرة مستقبلا في ظل التطورات الاقتصادية والتقنية، والتي يتوقع أن تحمل معها آثارا متباينة على اقتصاديات مختلف الدول المنتجة والمستهلكة. إن طبيعة الاقتصاد الجزائري وموقعها في سوق الطاقة العالمي كمصدر للطاقة الأحفورية جعلها عرضة لتقلباته في الماضي كما سيجعلها مرهونة بتطوراته وتحولاته مستقبلا.
جاءت هذه الدراسة لعرض التطورات المستقبلية في سوق الطاقة العالمي وتحليل آثارها على الاقتصاد الجزائري (صادرات الطاقة)، مستعينة بالوسائل الإحصائية للتنبؤ. توصلت الدراسة في شقها النظري إلى أن سوق الطاقة العالمي لن تعرف تغيرات هيكلية كبيرة من حيث المزيج الاستهلاكي والإنتاجي إلا في حالة التزام عالمي صارم بالاتفاقيات البيئية، إلا أنها ستعرف بعض التغيرات من حيث الجهات المصدرة والمستوردة نتيجة استغلال الموارد غير التقليدية، والتي قد تؤثر على حصة الجزائر التصديرية ومن تم على اقتصادها الريعي. كما أكدت الدراسة التنبؤية على بقاء هيمنة المصادر الاحفورية على المزيج الاستهلاكي العالمي للطاقة خلال العشر سنوات المقبلة، وأن القدرات الإنتاجية الجزائرية من النفط والغاز ستواصل نموها، كما أن عائدات الصادرات ستعرف تطورا نتيجة توقع انتعاش في أسعار النفط مما سيؤثر إيجابا على الاقتصاد الجزائري، إلا أن الاستهلاك المحلي المتنامي سيضغط على حجم الصادرات. لتوصي الدراسة بضرورة : استغلال الموارد غير التقليدية في الوقت المناسب، تنويع إستراتيجية التصدير، تنويع المزيج الاستهلاكي المحلي للطاقة، تنويع الاقتصاد الوطني.
إنعكاسات إصدار المعايير الجزائرية للتدقيق على مهنة التدقيق الخارجي في الجزائر
(جامعة باجي مختار عنابة, 2022) عمري ،أحمد
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة انعكاسات إصدار المعايير الجزائرية للتدقيق على مهنة التدقيق الخارجي في الجزائر، المتبناة من معايير التدقيق الدولية الصادرة عن مجلس معايير التدقيق والتأكيد الدولي، وهذا من خلال التطرق لكيفية إصدار معايير التدقيق الدولية والهيئات المخولة لذلك، أهميتها، الأهداف المرجوة منها وعرض مضمونها،مع الوقوف على الإطار العام لممارسة مهنة التدقيق الخارجي في الجزائر والهيئات المشرفة عليها وكذا مزاولي هذه المهنة، وعرض محتوى المعايير الجزائرية للتدقيق.ولمعالجة موضوع الدراسة، والإجابة عن تساؤلاتها واختبار فرضياتها، تم الإعتماد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات،موجه لعينة من مزاولي مهنة التدقيق الخارجي في الجزائر بهدف استقصاءآراءهم حول موضوع الدراسةوالدوافع التي أدت إلى إصدار المعايير الجزائرية للتدقيق، حيث تم توزيع 340 نسخة استرجع منها 153، تم معالجتهاباستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الإجتماعيةرقم 26، أما فيما يخص تفسير وتحليل النتائج المستخلصة منه، فقداعتمد على مجموعة من الاختبارات والأساليب الإحصائية وصفيةواستدلالية.وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج، أهمها أن هناك دوافع لإصدار المعايير الجزائرية للتدقيق، كما أن إصدار هذه الأخيرة يساهم في عملية قبول مهمة التدقيقوالتخطيط لها، فضلا عن مساهمتهافي عملية تنفيذ مهمة التدقيق وجمع أدلة الإثبات، بالإضافة إلى مساهمتها في عمليةإعداد التقرير والتوثيق لمهمة التدقيق، هذا ما يجعلها تنعكس إيجابا على مهنة التدقيق الخارجي في الجزائر.
قياس أثر الإنتاجية الكلية لعوامل الإنتاج على النمو الاقتصادي
(جامعة باجي مختار عنابة, 2020) عجمي، سارة
تناولت الدراسة أثر الإنتاجية الكلية لعوامل الإنتاج (TFP) على النمو الاقتصادي في الجزائر خلال الفترة (1986-2015)، وانطلاقا من نظريات المنشأ الداخلي للنمو وباستعمال المنهج الموسع لمحاسبة النمو، تم تقدير دالة الإنتاج من أجل قياس هذا الأثر وإظهار مساهمة TFP وباقي عوامل الإنتاج في نمو الاقتصاد الجزائري.وقد توصلت الدراسة بعد استخدام أدوات التحليل الإحصائي والقياسي في تحليل البيانات وفقا لمنهجية (ARDL)، إلى أن دالة الإنتاج للاقتصاد الجزائري تتميز بغلة حجم متناقصة بسبب سوء استغلال الموارد الاقتصادية. كما أظهرت نتائج التقدير أن الناتج المحلي يتميز بوفرة رأس المال المادي بسبب انتعاش قطاع المحروقات، وتدهور رأس المال البشري بسبب ضعف أداء مؤشرات التنمية البشرية، وأن الأثر الطفيف لمساهمة TFP في خلق الناتج يرجى بشكل عام إلى مشاكل تخصيص عوامل الإنتاج؛ وبشكل خاص إلى عوائد المحروقات وحجم تدفق الاستثمار الأجنبي المباشر ودرجة الانفتاح الاقتصادي وأداء بعض المتغيرات الاقتصادية الكلية. كما أشارت نتائج التحليل إلى أن أداء نمو TFP في الاقتصاد الجزائري يتفق بتجربة البلدان المصدرة للنفط والدول النامية ويقارن بشكل متشائم مع تجربة البلدان المتقدمة.وتأسيسا على ذلك اقترحت الدراسة بعض استراتيجيات الرفع من مستويات نمو TFP، تمحورت حول ضرورة تحقيق التنويع الاقتصادي، والاستثمار الحقيقي في رأس المال البشري، والالتحاق بركب التطور التكنولوجي.