DSpace@UBMA
DSpace of Badji Mokhtar University is a digital repository for UBMA's research, including peer-reviewed articles, technical reports, working papers, theses, and more.
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
إدماج الذكاء الاقتصادي ضمن إستراتيجية المؤسسة الاقتصادية في الجزائر
(جامعى باجي مختار عنابة, 2018-07-25) شابي سناء
يعتبر الذكاء الاقتصادي في الوقت الحالي من أهم الأنظمة و أنجعها بالنسبة للمؤسسات الاقتصادية الباحثة عن التميز و التنافسية ، حيث يسمح لهذه المؤسسات باعتباره نظام استعلاماتي، من معرفة ما يحدث في محيطها الذي تغلب عليه صفة اللّاستقرار و التغير المستمر، و ذلك من خلال مراقبته للحصول على المعلومة الإستراتيجية، التأثير فيه و حماية موروثها اللامادي و المادي، هذا ما يجعل إدماجه ضمن استراتيجياتها أمر حتمي، إما إعدادها لإستراتيجية دفاعية لتجنب المخاطر و التهديدات التي ينتجها محيطها أو إعدادها لإستراتيجية هجومية لاقتناص الفرص .
و من هذا المنطلق جاءت دراستنا على عينة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية لصناعة المصبرات الغذائية و التي تنشط في سوق يمتاز بالتنافسية، يحتاج منها أن تكون يقظة باستمرار لكل التغيرات التي تحصل فيه وهذا لقياس درجة توفر أبعاد و ممارسات الذكاء الاقتصادي بها، و التي تتمثل في طريقة تسييرها للمعلومات الإستراتيجية، استخدامها لأنظمة معلومات و لتكنولوجيا المعلومـــــــــــــــــــــــــــــــــات و الاتصال المتطورة، و ممارستها لليقظة بجميع أنواعها، حيث استخدم مقياس ليكرت لقياس درجة الاستخدام، و قد تم مسح شامل لعمال الإدارة و المخابر بها، سلمت 115 استمارة استرجع منها 109 خضعت للتحليل باستخدام برنامج(SPSS v23).
الكلمات المفتاحية: الذكاء الاقتصادي، اليقظة الإستراتيجية، نظام المعلومات، المعلومة الإستراتيجية، إستراتيجية المؤسسة.
Chimie générale (structure de la matière chimie I) : exercices et sujets d’examens corrigés, tronc commun sciences et technologie 1 ère année
(Université Badji Mokhtar Annaba, 2024) ABDERRAHIM, Karima
Ce présent polycopié de «Structure de la Matière :Exercices Et Sujets D’Examens corrigés » s’adresse aux étudiants de première année universitaire, il intéresse notamment les étudiants en Sciences et Technologie-1ére-Année et ceux qui préparent le tronc commun LMD (Sciences de la Matière, Sciences de Mines etc...) Il sera également utile aux chercheurs en laboratoire de recherche fondamentale ou appliquée confrontés à des questions de structure de la matière au cours de leurs travaux.
Ce Manuel « Structure de la Matière : Exercices Et Sujets D’Examens corrigés » se décline en sept chapitres comprenant 97 pages, Tel que défini par le programme officiel du socle commun pour les étudiants Sciences et Technologie.
Le premier chapitre étudie une série d’exercices sur les Notions fondamentales de la structure de la matière.
Le deuxième chapitre étudié une série d’exercices sur l’étude des principaux constituants de la matière mise en évidence ; Expérience de J.J. Thomson et l’Expérience de Rutherford.
Le troisième chapitre est abordé l’étude des différents types de radioactivité (Exercices corrigés et d’autres à l’initiative des étudiants).
Le quatrième chapitre traite une série d’exercices corrigés et d’autres proposés sur la quantification de l’énergie dans le modèle semi-atomique (dualité onde-corpuscule de la lumière, spectre optique de l’hydrogène, modèles classiques de l'atome, spectre des ions hydrogénoïdes, etc...).
Le cinquième chapitre est consacré à la classification périodique des éléments où seront traités plusieurs points (principe de la classification périodique, lois et propriétés, propriétés physiques et chimiques des familles d'éléments, les familles chimiques).
Le sixième chapitre est réservé à la liaison chimique (la liaison ionique, la liaison covalente, structure de Lewis, la méthode VSEPR, la liaison covalente dans le modèle quantique, hybridation des orbitales atomiques).
Le dernier chapitre traite des examens avec leurs corrigés et d’autres proposés (A l’initiative des étudiants).
التمثلات الاجتماعية لأسر أطفال ضحايا الاعتداء الجنسي
(جامعى باجي مختار عنابة, 2023-03-14) هشام معزوز
تقوم اشكالية الدراسة على فكرة ان الاعتداء الجنسي حدث صادم، تأثيراته تتعدى الطفل الضحية، والتي تشمل أسرته ومحيطه الاجتماعي، على هذا الأساس أريد التعرف على التمثلات الاجتماعية اتجاه الواقعة، من خلال التمظهرات السلوكية والنفسية والاجتماعية المرتبطة أساسا بوظائف مابعد الصدمة في شقيها النفسي والاجتماعي، أي الإستجابات وردود الأفعال التي قد تتشكل حسب خصوصيات الملمح النفسي والاجتماعي للأسرة، وكذا خاصتي سن وجنس الطفل الضحية، وعلاقة المُتعدي جنسيا بالطفل الضحية وأسرته، بالإضافة إلى شكل وطريقة ارتكاب السلوك الإجرامي والنتائج المترتبة عنه، والتي تم تشخيصها وتوثيقها من قبل الطبيب الشرعي كدليل أو قرينة إدانة ضد المُتعدي جنسيا.
وقد توصلت الدراسة إلى النائج التالية نستعرض أهمها:
التمظهرات السلوكية التي تحمل مشاعر الغضب والخوف لدى أسرة وأهل الطفل الضحية، تبرز بشكل واضح في الحالات التي يكون فيها الطفل الضحية من جنس أنثى وسنها يتراوح ما بين (13-18سنة)، وهو ما يؤكد سيطرة الفكر الذكوري في مثل لهاته الوقائع .
يعتبر دور الأم مفصليا في كل مراحل واقعة الاعتداء الجنسي، حيث أكدت الدراسة أن معظم المرافقين خلال مختلف مراحل التحقيق هن من الأمهات، مقابل تراجع دور الأباء بشكل واضح، خوفا من النظرة الدونية التي قد تلاحقة في محيطه الاجتماعي.
رُصد بوضوح لدى معظم أولياء الأطفال الضحايا، مظاهر وعلامات تمتزج بين الخوف من المجهول، والالم ، والاحساس بالعار والحزي.
التقرير الطبي الشرعي الذي يحدد سلامة عشاء البكارة من عدمه، يُعبر عن شهادة براءة أو إدانة، للطفلة ضحية الاعتداء الجنسي ولأسرتها داخل محيطها الاجتماعي، وهو دليل اثبات عفة وشرف الأسرة من اي تدنيس، ومن خلاله تحدد ردود الأفعال.
الممارسات الجنسية التي يجرِّمها القانون قد تتغاضى عنها النظم الاجتماعية، كالملامسة أو المداعبة الجنسية، أو الممارسة الجنسية الافتراضية أي عبر مواقع التواصل الاجتماعي، مقابل ردود فعل أكثر حِدَّة في الحالات التي يتم في وطأ فرج الأنثى.
تعتبر عملية التكفل النفسي والاجتماعي بالطفل ضحية الاعتداء الجنسي لدى معظم الأولياء، مسألة ثانوية، مقابل اهتمام لما يترتب وما يسجل في تقارير الطب الشرعي ومحاضر التحقيق الابتدائي والقضائي، وما ينطق به قاضي الحكم في أخر الجلسة.
كلمات المفتاحية : التمثلات الاجتماعية ؛ الاعتداء الجنسي؛ الأسرة ؛ الطفل ؛ الضحية
إدارة الموارد البشرية و تسيير الكفاءات في المؤسسة الجزائرية
(جامعى باجي مختار عنابة, 2023-04-27) محامدية ايمان
يعد المورد البشري من اهم الركائز التي تعتمد عليها المؤسسات و هذا لتمتعه بالعقل و القدرة على الابداع و التفكير ، و من أجل هذا زاد اهتمام الادارة الحديثة بهذا الأخير ، مما دفعها للاستثمار في طاقته و توظيف ممتلكاته الذهنية و الفكرية و الابداعية. وعليه تم الانتقال و التحول من الاهتمام التقليدي الذي كان يعرف بتسيير شؤون العاملين إلى مفهوم أكثر تطورا و اتساعا ليشمل إدارة الموارد البشرية ، بأبعادها الادارية و السلوكية لزيادة الاستفادة من طاقاتها ووضعها في الاطار التنظيمي الصحيح.
وعليه فإن إدارة الموارد البشرية من خلال كل الوظائف التي تنطلع بها لابد أن تأخذ بعين الاعتبار بعد الكفاءة في تسييرها للوظائف والأفراد. حيث بدأت الإهتمام بالعنصر البشري كأداة ووسيلة إستراتيجية لتحقيق أهدافها، مما أدى بكثير من الباحثين والمختصين في مختلف المجالات الإدارية والإجتماعية والنفسية والإقتصادية إلى دراسته من خلال مختلف الأدبيات والدراسات النظرية التي طرحت للنقاش والبحث عن السبب الرئيسي في وجود ونشأة المؤسسات؛ من منطلق أنه يعد بالنسبة للمؤسسة ضميرها وقلبها النابض ولا يمكن أن تستغني عنه وعن مهاراته وإبداعاته. لذلك فإدارة الموارد البشرية تسعى لتحقيق رفاهية العامل وحماية حقوقه بهدف الوصول إلى رضا عالي وولاء مستمر وتحسين المردودية من خلال مجموعة من السياسات والبرامج واللوائح والقوانين والقواعد الرسمية والغير الرسمية لضبط سلوكياته وتوجيهه بما يخدم مصالح المؤسسة ومصالحه. وأيضا للمحافظة على مكانة المؤسسة وتحقيق الميزة التنافسية ما بين المؤسسات المنافسة الأخرى. إضافة لذلك فإن الإدارة الجديدة للموارد البشرية في القرن الجديد ألقيت على عاتقها عدة مسؤوليات منها: تطور نظام الإختيار والمسار المهني للعاملين و تطويرالكفاءات و الاستثمار فيها.
و لقد جاءت دراستنا للاجابة على التساؤل المحوري التالي :
كبف تساهم إدارة الموارد البشرية في تجسيد مبدأ تسيير الكفاءات في المؤسسة الجزائرية؟
و انبثقت تحته الأسئلة الفرعية:
1-ما مدى أهمية " إدارة الموارد البشرية " كنمط في التسيير" في المؤسسات الجزائرية؟ .
2-ما مدى أهمية " تسيير الكفاءات " كـطريقة تفكير وتسيير" في المؤسسات الجزائرية؟
3-إلى أي مدى يمكن أن تحقق عملية " تسيير الكفاءات" أهداف إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية؟
و للاجابة على هذه التساؤلات و جب علينا بعد الدراسة النظرية النزول للميدان و اجراء الدراسة الميدانية والتي توصلنا من خلالها للنتئج التالية :
- تكتسب إدارة الموارد البشرية أهمية كبيرة كنمط تسيير في المؤسسة وهذا من خلال اهتمامها بجميع العمليات الادارية، بداية باستقطاب الموظفين عن طريق الاعلانات و بعدها اختيارهم و هذا بتنظيم مسابقات داخلية وخارجية في على أساس الشهادة أو على أساس الاختبار ليتم بعدها اختيار الكفاءات الملائمة للمنصب بما في ذلك التخصص العلمي و المهني للعامل.و يتم بعدها مرافقة العامل و الاشراف عليه ثم تقييم أدائه .
- كما تسعى ادارة الموارد البشرية لتحسين علاقتها بالعمال داخل المؤسسة و هذا من خلال اشراكهم في بعض القرارات الهامة بالمؤسسة و هذا ما يزيد من الروح المعنوية للعامل ويعزز من انتمائه للمؤسسة التي يعمل بها.
- تسعى إدارة الموارد البشرية لتحقيق أهدافها عن طريق تسيير الكفاءات و هذا من خلال اهتمامها بالكفاءات العاملة في المؤسسة ،و تنظيمها لدورات تكوينية داخل و خارج الوطن طويلة قصيرة المدى ، بالإضافة إلى تشجيع العمال على تحسين مستواهم مما يساهم في تنمية المهارات . بهذا تظهر مهمة إدارة الموارد البشرية أوسع مما تتوقع، فهي زيادة عن كونها تسهر على السير البشري و الاجتماعي للمؤسسة، عليها التعاون مع مختلف أطراف المؤسسة و التوفيق بينمصالحها مع المحافظة بشكل دائم على قيم و أنظمة المؤسسة، و مراعية مصالح عمالها باستمرار كما تسعى المؤسسة لتطوير اسليبها في الإدارة و هذا باعتمادها على الطرق الحديثة في التسيير كتسييرها للكفاءات و ادارة الجودة الشاملة.
- اصبح تسيير الكفاءات يشكل مطلبا ضروريا في ظل المؤسسات المعاصرة، والحقيقة أن هذا الدور له ما يبرره من الناحية التنظيمية، فالواقع الحالي للمؤسسات يتميز بنوع من الديناميكية والتغير. وهذا الأخير سيؤدي حتما إلى إعادة النظر بشكل مستمر ودائم في منظومة التسيير داخل هذه المؤسسات.
الكلمات المفتاحية : إدارة الموارد البشرية- تسيير الكفاءات – المؤسسة الجزائرية
Effect of oxidative stress on some target organs and their protection by compound of plant original
(Université Badji Mokhtar Annaba, 2025) KAOUDOUNE, Chahrazed
Allium sphaerocephalon L. (AS) is a wild-growing plant frequently utilized as an alternative to onion. The present study focuses on estimation of chemical analysis and antioxidant properties of plant (AS), Furthermore, the study of the preventive action against stomach ulcers induced by 70% ethanol in vivo, as well as the hepatoprotective and nephroprotective from toxicity induced by the administration of doxorubicin (2mg/kg) for 3 times weekly. The antioxidant properties were assessed using five various assays: DPPH radical scavenging assay, reducing power, cupric reducing antioxidant capacity, ferrous ion chelating, and β-carotene bleaching test. These assays demonstrated acceptable antioxidant activities in the hydroethanolic (ASHE) and aqueous (ASAQ) extracts. LC-MS/MS analysis disclosed the existence of 16 phytochemical constituents in the
hydroethanolic extract (ASHE), of which 75% are flavonoids, with quinoic acid and acetin (13.808 and 12.616 mg/g of dry extract, respectively) being the major compounds. In other hand, the pretreatment of (ASHE) at dosages of 25, 50, and 100 mg/kg yielded a dose-dependent response enhancement of gastric protection, where the highest dose gave a better protection (99.76%) than ranitidine as a drug reference (90.77%). The ASHE adopted the NO and COX pathways as its protective mechanism in stomach. ASHE (50 and 100 mg/kg) decreased the toxicity of doxorubicin in the liver and kidney by increasing serum levels (AST, ALT, ALP) and (urea, creatinine).
Furthermore, ASHE extract improved oxidative stress parameters (GSH, catalase, and MDA) as well as histopathological damage in all organs studied (stomach, liver, and kidney).