Thèses de doctorat
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing Thèses de doctorat by Author "رابحي سناء"
Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
Item اتجاهات المرأة العاملة في القطاع الصحي نحو مصادر الضغط النفسي المهني(جامعى باجي مختار عنابة, 2024-05-30) رابحي سناءهدفت هذه الدراسة الى التعرف على مستوى الضغط النفسي المهني لدى المرأة العاملة في مستشفى ابي بكر الرازي للأمراض العقلية، عنابة، الجزائر، ومن ثمة التعرف على اتجاهاتها نحو مصادر ذلك الضغط النفسي المهني، والتي حددتها الباحثة في خمس مصادر رئيسية وهي مصادر ضغط نفسي مهني متعلقة بـ: (إدارة المورد البشري/ الدور/ طبيعة الوظيفة/ بيئة الوظيفة المادية/ العلاقات) فضلا عن التعرف على وجود فروق بين اتجاهات أفراد العينة نحو تلك المصادر تعزى الى متغيري (الحالة الاجتماعية / سنوات الخبرة المهنية). ولتحقيق ذلك صممت الباحثة مقياسين، أما المقياس الأول فيقيس مستوى الضغط النفسي المهني لدى المرأة العاملة في القطاع الصحي، وأما المقياس الثاني فيقيس اتجاهات المرأة العاملة في القطاع الصحي نحو مصادر الضغط النفسي المهني، متبعة في ذلك جملة من الخطوات المنهجية، متمثلة في تحديد الهدف من تصميمها والاعتماد على مصادر مباشرة والتي تم استخدام المقابلة غير المقننة أو الحرة والملاحظة غير المنظمة فيها وغير المباشرة في تصميمهما، يتخلل ذلك فحص الخصائص السيكومترية للمقياسين (الصدق والثبات) على عينة استطلاعية، وقد قدرت عينة الدراسة بـ:93 عاملة في مستشفى ابي بكر الرازي للأمراض العقلية بعنابة- الجزائر، وقد اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي نظرا لملائمته لأهداف الدراسة. وقد استخدمت الباحثة جملة من الأساليب الاحصائية متمثلة في: - النسب المئوية/ التكرارات/المتوسط الحسابي / الانحراف المعياري. - اختبار تحليل التباين الأحادي kruskalwallis. وقد توصلت الدراسة الى النتائج التالية: أن أفراد العينة يعانون من مستوى ضغط نفسي مهني متوسط. أن هناك اتجاه ايجابي لأفراد العينة نحو مصادر الضغط النفسي المهني. أنه لا توجد فروق ذات دلالة احصائية بين اتجاهات أفراد العينة نحو مصادر الضغط النفسي المهني تعزى لمتغير الحالة الاجتماعية. أنه لا توجد فروق ذات دلالة احصائية بين اتجاهات أفراد العينة نحو مصادر الضغط النفسي المهني تعزى لمتغير سنوات الخبرة المهنية. الكلمات المفتاحية: الاتجاهات؛ مصادر الضغط النفسي المهني؛ القطاع الصحي.