السلوك التنظيمي
| dc.contributor.author | جفال، وردة | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-26T15:10:15Z | |
| dc.date.available | 2025-05-26T15:10:15Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | يركز السلوك التنظيمي على تطبيق المعرفة بالسلوك لتحقيق زيادة الإنتاجية والرضا في مكان العمل، فهو يتعلق بالسلوك البشري في الوظيفة. ومنه فإن مراعاة السلوك التنظيمي تمثل مصدرا مهما للمعارف التي من شأنها أن تقود المدير أو موظف في المنظمة أن يستفيد منها. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-annaba.dz//handle/123456789/3885 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة باجي مختار عنابة | |
| dc.subject | السلوك التنظيمي؛ المعرفة | |
| dc.title | السلوك التنظيمي | |
| dc.type | Other |