إستراتيجية المؤسسات الاقتصادية العمومية في مواجهة المنافسة الأجنبية
| dc.contributor.author | شايب، فاطمة الزهلراء | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-10T09:38:28Z | |
| dc.date.available | 2026-02-10T09:38:28Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.description.abstract | ترتبط استمرارية المنظمات الاقتصادية وبقائها بصفة عامة بنجاعتها الحالية والمستقبلية من جهة، ومدى استعدادها وسرعتها في التفاعل مع محيطها المحلي والدولي من جهة أخرى. فتعتبر المنظمة متفوقة عندما تتمكن من تكوين ميزة تنافسية مستدامة، اعتمادا على أفضل جمع وتفاعل للذكاء، للمعرفة والكفاءات التي تجمعها أو تضمها من أجل خلق مستمر لقيمة مضافة تحقق الاختلاف، إلا أن الثقافة التنظيمية في المنظمات العمومية الاقتصادية الجزائرية تمثل حاجزا يحول دون تحقيق قدرة تنافسية وبالتالي ميزة تنافسية. فتحاول هذه الدراسة تسليط الضوء على وجود ثقافة مشكلة من سلوكيات وتصرفات معينة تعيق المنظمات العمومية الاقتصادية أمام تحقيق قدرة تنافسية، حيث تحاول التحقق من الفرضيات التالية: -تمثل الثقافة التنظيمية في المنظمات العمومية الاقتصادية حاجزا يحول دون تحقيق القدرة التنافسية؛ -وجود ثقافة تنظيمية منافية للتعلم وتبادل الموارد المعرفية فيها؛ -تفتقد المنظمات العمومية الاقتصادية الجزائرية إلى قيادة إدارية تساعد على خلق وتشجيع ثقافة تنظيمية تساند التعلم وتبادل المعرفة؛ -مدى تغلغل الأفكار السلبية المكونة لتفكير الأفراد بمختلف أعمارهم، مجالاتهم، تخصصهم في المنظمات الاقتصادية العمومية الجزائرية. وذلك بناءً على تحليل نظري مستفيض ودراسة ميدانية، اعتمدنا فيها على الملاحظة وعلى قائمة استقصاء تناولت فئة الرؤساء وفئة المرؤوسين كعينة من المؤسسات العمومية الاقتصادية الخدماتية. فتضمنت الدراسة الميدانية تحليل وصفي وتحليل غير معلمي (التباين) وتحليل لوغاريتمي-خطي، والتي برهنت نتائج التحليل إثرها عن صحة فرضيات الدراسة. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-annaba.dz//handle/123456789/4564 | |
| dc.language.iso | AR | |
| dc.publisher | جامعة باجي مختار عنابة | |
| dc.subject | المنظمة؛ المنافسة؛ العولمة؛ التغيير | |
| dc.title | إستراتيجية المؤسسات الاقتصادية العمومية في مواجهة المنافسة الأجنبية | |
| dc.title.alternative | دراسة حالة: المؤسسات الخدماتية | |
| dc.type | Thesis |