الضغوط المهنية وأثرها على مردودية الأطبـــاء الاستشفائيين الجامعيين في كلية الطب
| dc.contributor.author | زغداني صخرة | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-14T09:56:30Z | |
| dc.date.available | 2025-10-14T09:56:30Z | |
| dc.date.issued | 2023-12-10 | |
| dc.description.abstract | يعد تأثير ظاهرة الضغوط المهنية على مردودية الطبيب الاستشفائي الجامعي موضوعا جديرا بالدراسة والتحليل، نظرا لتفاقم هذه الظاهرة في بيئة العمل بالمؤسسة الجامعية، خاصة وأن العمل في هذه الأخيرة يعتبر أحد التحديات بالنسبة للطبيب الاستشفائي الجامعي، لأنه يكون مرتبطا بالمراكز الاستشفائية الجامعية بحكم تعدد مهامه ومسؤولياته بين المؤسستين، من هنا جاء الاهتمام بدراسة ظاهرة الضغوط المهنية والتعرف على آثارها ومصادرها ومستوياتها في بيئة عمل الطبيب الاستشفائي الجامعي، من خلال تحليل مؤشراتها المتمثلة في متطلبات الدور، العلاقات الإنسانية والظروف المادية والفيزيقية وتأثيرها على مردودية الأطباء الباحثين الاستشفائيين الجامعيين بمؤشراتها المتمثلة في دافعية الانجاز، التوافق المهني والأداء الوظيفي، في كلية الطب بجامعة باجي مختار عنابة، ومن خلال تفكيك المؤشرات إلى أبعاد قابلة للطرح السوسيولوجي والتحليل والتفسير تبين أن الضغوط المهنية تؤثر في مردودية الطبيب الباحث الاستشفائي في المؤسسة الجامعية، وتعيقه عن القيام بأدواره وتقديم مردودية مناسبة في إطار وظيفته، رغم النظرة المختلفة التي تسود تصورات العامة عن مكانة الطبيب الاستشفائي الجامعي وعن حياته المهنية. كلمات المفتاحية : الضغوط المهنية – الأثر – المردودية – الطبيب الاستشفائي الجامعي | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-annaba.dz//handle/123456789/4206 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعى باجي مختار عنابة | |
| dc.title | الضغوط المهنية وأثرها على مردودية الأطبـــاء الاستشفائيين الجامعيين في كلية الطب | |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بكلية الطب جامعة باجي مختار –عنابة- | |
| dc.type | Other |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- Page de garde ZEGHDANI Sahra (24).pdf
- Size:
- 272.06 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Description: