واقع التمكين الوظيفي وعلاقته بالفاعلية الذاتية لدى افراد الحماية المدنية
No Thumbnail Available
Date
2020-12-09
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعى باجي مختار عنابة
Abstract
تهدف دراستنا هذه إلى التعرف على واقع علاقة التمكين الوظيفي بالفاعلية الذاتية لدى أفراد الحماية المدنية انطلاقا من دراسة ميدانية على مستوى مديرية الحماية المدنية بمدينة سكيكدة، حيث انطلاقنا من فرضة عامة تنص على وجود علاقة ارتباطية دالة احصائيا بين التمكين الوظيفي والفاعلية الذاتية لدى أفراد الحماية المدنية، اعتمادا على مقياسين (التمكين الوظيفي، الفالية الذاتية) حيث قمنا بتوزيع 106 استمارات على عينة من أفراد الحماية بطريقة عشوائية وفق ما ينص عليه المنهج الوصفي، وبعد تفريغ البيانات في الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) وعرض النتائج ومناقشتها، توصلنا الى النتائج التالية:
1- مستوى التمكين الوظيفي لدى أفراد الحماية المدنية بالمديرية العامة لسكيكدة مرتفع.
2- مستوى الفاعلية الذاتية لدى أفراد الحماية المدنية بالمديرية العامة لسكيكدة مرتفع.
3- لا توجد علاقة ارتباطية دالة إحصائيا بين المشاركة في اتحاذ القرار والفاعلية الذاتية لدى أفراد الحماية المدنية
4- توجد علاقة ارتباطية طردية ضعيفة بين الاستقلالية في العمل ومستوى سلوك الفاعلية الذاتية لدى أفراد الحماية المدنية.
5- توجد علاقة ارتباطية طردية متوسطة بين النمو والتطور المهني ومستوى الفاعلية الذاتية لدى أفراد الحماية المدنية.
6- توجد علاقة ارتباطية طردية متوسطة بين التحفيز الوظيفي والفاعلية الذاتية لدى أفراد الحماية المدنية.
7- توجد علاقة ارتباطية طردية متوسطة وهي دالة إحصائيا بين التمكين الوظيفي والفاعلية الذاتية لدى أفراد الحماية المدنية بالمديرية.
8- توجد فروق بين أفراد الحماية المدنية في مستوى الفاعلية الذاتية تعزى لمتغير السن وسنوات الخدمة ونوع الوظيفية.
الكلمات المفتاحية: التمكين الوظيفي، الفاعلية الذاتية