محاضرات في الثقافة التنظيمية
No Thumbnail Available
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة باجي مختار عنابة
Abstract
مقدمة:
استحوذ موضوع الثقافة التنظيمية في السنوات الأخيرة اهتمام الباحثين والدارسين في مجالات الإدارة
كلّها، وذلك لما له من أهمية كبيرة في التأثير في سلوك العاملين، وبالتالي في أداء المنظمة ككل. وبما
أن المنظمات تختلف عن بعضها من حيث، السّ مات الجوهرية التي تحكم طريقة العمل وأنماط
الاتصالات وأسلوب الإدارة في الإش ا رف، فإنها تكوِّّن مع مرور الزمن هوية خاصة لكل منظمة، وتختلف
عن غيرها. فوجود هوية تنظيمية متميزة للمنظمة يسهم بترسيخ أسلوب تفكير موحد لأعضائها، كما يساعد
على وضع أسس مشتركة لاتخاذ الق ا ر ا رت، إذ تحتاج كل منظمة إلى أن تكون لها شخصية متميزة عن
غيرها من المنظمات المتشابهة معها في طبيعة عملها، كما أنها تحتاج إلى أن تحدد موقعها بين
المنظمات الأخرى ، مما يمكِّّ نها من التفاعل معها بشكل أفضل. حيث يدرك مديرو المنظمات أن للثقافة
التنظيمية تأثي ا رً في سلوك العاملين وفي ممارساتهم التي ينبغي أن تنسجم والمعتقدات التنظيمية السّ ائدة،
المتعلقة بالسمات الجوهرية للمنظمة، والتي تتصف بالاستم ا ررية. ولا تقتصر مخرجات المنظمة سواء
كانت صناعية أم خدمية على منتجاتها فقط بل تشمل كذلك عدداً من المكونات الاجتماعية كالأع ا رف
والأدوار والهوية، مما يساعد على تحقيق أهدافها.
وفي هذا السياق، تشير أغلب الد ا رسات إلى أن سلوك الموارد البشرية في المنظمات، هو توليفة من
الخب ا رت والممارسات والد ا رسة وغيرها من المواقف التي تعترضهم. إذ يحمل السلوك في طياته جانبا كبي ا ر
من عملية التعلم التنظيمي، الذي يعتبر مفردة مهمة في الممارسات الإدارية والتنظيمية للمنظمات في
البيئة المعاصرة. وهو يعبر عن حاجة فعلية لمجا ا ر ة التغيير والتعامل معه لغرض إدامة جهود المؤسسة
في التطور والرقي. ويعبر كذلك عن ظاهرة قديمة وحديثة في آن واحد أمست بجميع الممارسات الإدارية
وبمختلف جوانبها: إذ تتعلق باليات وأساليب اقتناص المعرفة بمختلف أشكالها عن طريق التجربة والخبرة.
وبناءً عليه، تأتي هذه المطبوعة لتقدم مجموعة دروس في مقياس الثقافة التنظيمية لتستوفي متطلبات
د ا رسة هذا المقياس وفق البرنامج الو ا زري المعتمد لطلبة السنة الثانية ماستر تخصص إدارة الموارد
البشرية، بحيث نحاول من خلال هذه المطبوعة أن نحقق جملة من الأهداف التعليمية للطلبة منها:
Description
Keywords
الدور الاستر ا تيجي؛ منظمات الأعمال؛ الأعمال المعاصرة