Département des Sciences de Gestion

Permanent URI for this community

https://depo.univ-annaba.dz//handle/123456789/38

Browse

Browsing Département des Sciences de Gestion by Author "باسي، إلهام"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    دور الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسة
    (جامعة باجي مختار عنابة, 2015) باسي، إلهام
    يتميز العصر الحالي بالانفتاح العالمي و التغيير المتسارع. فالعولمة و الثورة التكنولوجية غيرتا قاعدة التنافس بين المؤسسات و طرق تسييرها. حيث بات الاعتماد على الطرق التقليدية غير صالح للاستجابة لمتطلبات بيئة الأعمال الحالية. و أصبحت الحاجة ملحة للابتكار و البحث عن أدوات و أساليب ادارية جديدة تعتمد بالدرجة الاولى على تكنولوجيات المعلومات لأداء مختلف أعمالها. و بالتالي أصبح من الضروري التحول الى النمط الإلكتروني باعتباره أضحى أساسا لتحقيق التفوق و بلوغ مستويات عالية من التميز بالنسبة للمؤسسات، التي أصبح بقاؤها و استمرارها مرهون بالتحكم في المعلومات التي تشكل العصب الحيوي في العصر الحالي.فالاعتماد على النمط الإداري الالكتروني لم يعد يقتصر على جانب، أو مجال، أو وظيفة محددة في المؤسسة ، بل يشمل مختلف الوظائف فيها و بالخصوص وظيفة الموارد البشرية. على هذا الأساس ، تأتي دراستنا الحالية للتطرق لجانب مهم قلّت الدراسات التي تناولته بالبحث، و المتعلق بتسليط الضوء على الدور الذي تلعبه الإدارة الالكترونية للموارد البشرية ((e-GRH في تحسين أداء المؤسسات الإنتاجية الكبرى بمنطقة عنابة و ضواحيها. و بغية انجاز هذه الدراسة تم توزيع (150) استمارة على مجتمع إحصائي متكون من عشر مؤسسات وبعد استرجاعها، و معالجتها و تحليلها تم التوصل لبعض الاستنتاجات منها على وجه الخصوص: أن الإدارة الالكترونية للموارد البشرية (e-GRH) تلعب دورا مهما في تحسين أداء المؤسسات محل الدراسة .