Supports de cours et polycopiés

Permanent URI for this collection

https://depo.univ-annaba.dz//handle/123456789/324

Browse

Browsing Supports de cours et polycopiés by Author "خيــاري، منيـــر"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    ERPدور برمجيات التسيير المدمجة في تحسين وظيفتي التدقيق الداخلي و مراقبة التسيير في المؤسسة
    (جامعة باجي مختار عنابة, 2024) خيــاري، منيـــر
    تهدف الدراسة إلى التعرف على إسهامات برمجية التسيير المدمجة «ERP» في تحسين وظيفتي التدقيق الداخلي و مراقبة التسيير من خلال الإشارة إلى الآثار المصاحبة لتثبيت نظام «ERP» على الوظيفتين و تتبع تطور هذه الآثار خلال مراحل تثبيت برمجية التسيير المدمجة (المتضمنة لدورة حياة نظام ERP)، بهدف معرفة قدرة كل من المدققين الداخليين و مراقبي التسيير على التكييف معها في فترة طويلة من تثبيت النظام؛ ومن أجل تحقيق أهداف هذه الدراسة، اعتمد الباحث على المنهج الوصفي في دراسة حالة مؤسسة سيدار- الحجار و كل من المقابلة و الإطلاع على المستندات و الوثائق الخاصة بالمؤسسة كأدوات لجمع البيانات الأولية.بينت نتائج الدراسة بالنسبة لوظيفة التدقيق الداخلي: عدم أهمية مرحلة مشروع تثبيت نظام «ERP» لوظيفة التدقيق الداخلي، ظهور تغيرات وظيفية على اِثر تثبيت نظام «ERP» في كل من: التنظيم الوظيفي لوظيفة للتدقيق الداخلي، إطار عمل المدقق الداخلي و الممارسات المهنية للمدقق؛ كما بينت نتائج الدراسة أن بعضً من هذه التغيرات ليست ذات طبيعة ثابتة أو يمكن التحكم بها مباشرة بعد تثبيت النظام لكنها مقترنة بقدرة المدقق الداخلي على التكيف و بذله العناية المهنية اللازمة خلال دورة حياة النظام «ERPLC» ؛ أما بالنسبة لوظيفة مراقبة التسيير، فتشير النتائج إلى: أهمية مرحلة مشروع التثبيت نظام «ERP» بالنسبة للوظيفة للتأقلم بسرعة مع النظام، ظهور تغيرات وظيفية على اثر تثبيت نظام «ERP» على المستويين المركزي و الوسيطي في كل من إطار عمل مراقب التسيير و ممارساته المهنية؛ كما أشارت النتائج على أن الأداء الجيد لوظيفة مراقبة التسيير مرهون بقدرة مراقبي التسيير على التكيف مع النظام، استغلال مزايا نظام «ERP» ودعم الإدارة لجهود الوظيفة و الاعتماد على مخرجاتها.كما توصي الدراسة بضرورة التكوين المستمر لمراقبي التسيير و المدققين الداخليين من أجل: تطوير معارفهم على النظام و الاستغلال الأمثل لمزاياه، و دعم قدرتهم على التكيف مع تحديثات النظام أو تغيير في الأنشطة المؤسسة الهيكلية و الوظيفية التي يدعمها النظام.