جفال، وردة2025-05-262025-05-262024https://dspace.univ-annaba.dz//handle/123456789/3885يركز السلوك التنظيمي على تطبيق المعرفة بالسلوك لتحقيق زيادة الإنتاجية والرضا في مكان العمل، فهو يتعلق بالسلوك البشري في الوظيفة. ومنه فإن مراعاة السلوك التنظيمي تمثل مصدرا مهما للمعارف التي من شأنها أن تقود المدير أو موظف في المنظمة أن يستفيد منها.otherالسلوك التنظيمي؛ المعرفةOther