مشعلي, بلال2025-05-142025-05-142018https://dspace.univ-annaba.dz//handle/123456789/3782تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ضغوط العمل بمختلف مصادرها (الخارجية، الداخلية والشخصية) على الأداء الوظيفي للعاملين في عينة من مؤسسات الصناعة الغذائية الصغيرة والمتوسطة بولاية قالمة. وبُغية الوصول إلى نتائج ملموسة بخصوص هذا الموضوع، تم أولاً دراسة الجانب النظري من خلال التطرق إلى مفاهيم ونظريات ومصطلحات خاصة بضغوط العمل، الأداء الوظيفي، المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وكذلك الصناعات الغذائية، ثم إجراء دراسة ميدانية من خلال زيارة عينة من مؤسسات الصناعة الغذائية الصغيرة والمتوسطة الناشطة بولاية قالمة، وقد تم توزيع الاستبيانات وبعد جمعها قمنا بالتحليل والدراسة الإحصائية اللازمة.وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها موافقة أفراد العينة على تعرضهم لضغوط عمل خارجية وتوقعاتهم كانت متوسطة اتجاه تعرضهم لضغوط عمل داخلية وشخصية، وكذا تأكيدهم على ارتفاع مستوى أدائهم الوظيفي، كما أن أهم نتيجة توصلنا إليها هي وجود تأثير نسبي لضغوط العمل على الأداء الوظيفي للعاملين في هذه المؤسسات..other: ضغوط العمل؛ الأداء الوظيفي؛ المؤسسات الصغيرة والمتوسطةThesis